RESPECT MAXIMUM DE L’ENVIRONNEMENT

ÉNERGIE PROPRE

Dépuis 2011 COFRA produit de l’énergie propre grâce à une installation photovoltaïque de puissance nominale de 1.3 MW.
Sa surface totale est environ 10.000 m², bien supérieure à la surface totale d’un terrain de football reglémentaire pour des matches internationaux. L’installation photovoltaïque couvre 60% des besoins annuels d’énergie électrique de l’entreprise, ce qui correspond aux besoins annuels d’énergie électrique de presque 500 familles (3.000 kWh). Nous évitons l’émission dans l’atmosphère de plus de 800 t annuels de CO₂ et presque 16.000 t au cours de 20 ans.

RÉCUPÉRATION DES DÉCHETS DE FABRICATION

DÉCHETS DU PROCÉDÉ DE FABRICATION DES SEMELLES DE MARCHE
Depuis les années 80 la société COFRA recycle les déchets des materiaux thermoplastiques pour la production de semelles des chaussures.
En 1995 COFRA a introduit une installation qui a permis la réutilisation des déchets de fabrication (y compris les matériaux thermodurcissables), au but d’obtenir une des matières premières de nos semelles de marche. Cette installation, presque unique en Europe, a atteint l’excellent objectif d’éviter l’émission dans les décharges de plus de 2.000 tonnes de déchets de polyuréthane avec propriétés biodégradables très lentes.
Dépuis le 2012 on a commencé une nouvelle activité de récupération et réutilisation des déchets d’usinage pour la production des semelles. En collaboration avec les partenaires et les fournisseurs qui ont montré une sensibilité pour le thème environnemental, après une phase d’étude de faisabilité et d’expérimentation, cette activité de réemploi fonctionne à plein régime.
Un développement chimique, physique et technologique important a réalisé une nouvelle mélange de matériaux pour les semelles de marche, qui non seulement utilise la récupération totale des déchets du matériau des semelles de marche, mais aussi il permet de réutiliser une grande quantité de matériau thermodurcissable, qui par nature n’est pas très prédisposé à la récupération. Ce procédé est integré dans nos procédés de fabrication, ce qui permet une récupération constante des déchets qui dérivent du procédé d’injection de semelles en quantité toujours en augmentation.

DÉCHETS DE PVC PENDANT LE PROCÉDÉ D’INJECTION DES BOTTES EN PVC
COFRA récupére le 100% des déchets de fabrication de ses bottes en PVC.

SUBSTANCES DÉTACHANTES ATOXIQUES ET PRODUITS VERTS POUR LE NETTOYAGE DES MOULES

Pendant le moulage des semelles de marche en polyuréthane, elles sont employées des substances détachantes: dépuis plusieurs années, COFRA ne se sert plus de solvants toxiques et dangereux pour l’homme et l’environnement.
Dès que le procédé d’injection termine, il faut nettoyer les mules: au début COFRA a remplacé les produits chimiques avec des solutions physiques, ensuite elle a utilisé du bicarbonate, totalement “vert”.

COFRA EST TOUJOURS ENGAGÉE EN MATIÈRE DE:

RESPECT DES DROITS DE L'HOMME
COFRA respecte les droits de chacun tels que précisés dans la Déclaration Universale des Droits de l'Homme.

RESPECT DES PRINCIPES ET DES DROITS AU TRAVAIL
Adoptée en 1998, la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail est l'expression de l'engagement des gouvernements, des organisations d'employeurs et des organisations de travailleurs de promouvoir les valeurs humaines fondamentales – valeurs vitales pour notre vie économique et sociale. La Déclaration comprend quatre catégories:
La liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective:
- COFRA respecte le droit des travailleurs de constituer et d'adhérer aux syndicats de leur choix et à des négociations collectives.
- COFRA respecte toutes les lois, règlementations et normes industrielles applicables en termes d'horaires de travail.
L'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire:
- Tout recours à un travail forcé est strictement prohibé chez COFRA.
L'abolition effective du travail des enfants:
- COFRA respecte le droit des enfants de recevoir une instruction et interdit toute forme de travail des enfants. L'âge minimum d'admission à l'emploi est fixé à 15 ans – au moins que la loi nationale ne fixe un âge minimum supérieur pour l'admission à l'emploi ou pour la fin de la scolarisation obligatoire.
L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et profession:
- COFRA veille à l'égalité des chances sans aucune discrimination de race, sexe, âge, religion, état civil ou orientation sexuelle.

RESPECT DE SANTÉ ET SÉCURITÉ  AU TRAVAIL
COFRA offre un milieu de travail salubre et sécuritaire, dans le respect de toutes les lois et    réglementations nationales et communautaires applicables. COFRA s'engage à adopter toutes les mesures préventives et nécessaires pour fournir une place de travail sûre et saine, afin d'éviter ou de limiter l'exposition des travailleurs aux risques professionnels, notamment accidents du travail et maladies professionnelles.
COFRA s'engage ainsi:
1. dans l'attribution aux travailleurs de tâches répondant à leurs capacités et respectant leurs santé et sécurité;
2. dans la formation, l'entraînement et l'information des travailleurs sur les risques liés à leur activité;
3. dans l'approvisionnement de E.P.C. (Équipements de Protection Collective) et E.P.I. (Équipements de Protection Individuelle);
4. dans la surveillance de la santé des travailleurs selon les dispositions de loi;
5. dans la désignation préalable des travailleurs responsables de la prévention des incendies et la lutte contre l'incendie, de l'évacuation du personnel en cas de danger grave et immédiat, des premiers secours, et quand même de la gestion des situations d'urgence;
6. à exiger que les travailleurs respectent les normes en vigueur, ainsi que les conditions fixées par lui-même en milieu de sécurité et d'hygiène au travail, et utilisent les équipements de protection collective et individuelle mis à leur disposition;
7. à prendre les mesures nécessaires à éviter tout risque de santé pour les travailleurs et l'environnement en vérifiant périodiquement l'absence du risque;
8. dans la mise à jour des mesures de prévention suite aux changements organisationnels et productifs liés à la santé et la sécurité au travail,  ou suite à l'évolution des pratiques de prévention et de protection.

RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
COFRA fait son mieux pour minimiser l'impact sur l'environnement et promouvoir les respect de toutes les ressources naturelles en améliorant de façon dynamique et continue les conditions de l'environnement où elle est implantée.
Pour satisfaire à ces conditions et atteindre ces objectifs COFRA vise à:
1. Respecter régulièrement les lois et les réglementations applicables, ainsi que les normes industrielles et les autres conditions réglementaires fixées par lui-même en matière d'environnement, concernant les produits et les services fournis par COFRA;
2. Garder une structure organisationnelle consciente de la problématique environnementale, qui s'efforce à travers la compétence technique et l'amélioration continue de:
optimiser les installations et les technologies existantes pour économiser les ressources énergétiques pendant toutes ses activités;
réduire la consommation d'énergie et donc le réchauffement global;
tenir compte des exigences relatives à la protection de l'environnement lors de l'acquisition de nouvelles technologies et procédures;
Tout cela en utilisant les meilleures techniques disponibles à un coût économiquement acceptable;
3. Promouvoir une prise de conscience environnementale du personnel à travers des actions de sensibilisation, d'information et de formation sachant que la protection de l'environnement de la part d'une entreprise n'est possible que si tous les collaborateurs s'impliquent dans cette démarche;
4. Documenter et contrôler constamment ses impacts sur l'environnement en partageant les informations  recensées avec les autorités nationales;
5. Discuter préalablement des investissements et des nouvelles procédures avec les autorités compétentes pour la mise en œuvre des mesures de prévention et lutte contre la pollution;
6. Minimiser le danger potentiel avec un système de gestion des risques, compte tenu de l'importance de la limitation des conséquences d'accidents éventuels sur l'homme et l'environnement;
7. Informer régulièrement clients,  fournisseurs et partenaires ainsi que tous ceux qui sont intéressés sur les actions entreprises pour la sauvegarde de l'environnement;
8. Exhorter les fournisseurs à ce qu'ils adoptent et atteignent des standards environnementaux acceptables;
9. S'efforcer à produire de l'énergie propre pour réduire les émissions de CO₂ dans l'atmosphère;
10. Éviter toute mise en décharge de ses déchets en promouvant leur réutilisation et recyclage.

RESPECT DU RÈGLEMENT REACH
COFRA respecte le règlement REACH (CE) n. 1907/2006 en vigueur depuis le 1 Juin 2007, en garantissant que les produits utilisés et fournis à COFRA (chimiques et pas en fonction du  fournisseur):
- ne contiennent pas de substances SVHC (Substance of Very High Concern ou Substances extrêmement préoccupantes);
- ne contiennent pas de substances inscrites à l'annexe XIV du Règlement Reach;
- ne contiennent pas de substances incluses dans la liste candidate, toujours mise à jour;
- s'ils contiennent de substances soumises à restrictions (Annexe XVII du Règlement Reach) que les restrictions en matière d'utilisation soient respectées.

En plus, quand un article contient une substance SVHC (Substance of Very High Concern ou Substances extrêmement préoccupantes ) ou incluse dans la liste des substances candidates dans une concentration supérieure à  0,1% en poids, les informations comportant le nom de la substance et les instructions utiles en matière de sécurité (voir art. 59.1 du règlement Reach) sont fournies.

LA DIRECTION